聚力啓新程、同心赢未來(lái)

爲推動西科(kē)集團2023年(nián)目标順利實現，實現公司與員(yuán)工(gōng)共赢；2023年(nián)3月11日(rì)，“抓利潤，增效益”——暨西科(kē)餐飲集團2023年(nián)度目标責任書(shū)簽訂儀式在孟林中航酒店(diàn)隆重舉行。公司全體(tǐ)高管、各中心及部門(mén)負責人(rén)、項目部經理(lǐ)參與此次簽約儀式。

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簽訂儀式開始前，董事(shì)長文立君結合公司現經營現狀，圍繞績效管理(lǐ)如(rú)何發揮對經營的促進作(zuò)用進行重要講話(huà)，文總表示，首先公司當前的需求是通過業績增長公司績效，實現公司與員(yuán)工(gōng)利益共享。其次績效要圍繞提高員(yuán)工(gōng)積極性和激發員(yuán)工(gōng)潛能、提升企業管理(lǐ)效益等方面進行模式設計(jì)；最後通過績效對目标的達成找到公司利潤産值增長點，找到實現路(lù)徑，從(cóng)而爲公司發展提供保障措施。随後由總裁王芳對年(nián)度目标責任書(shū)進行講解，王總闡述了目标如(rú)何得(de)來(lái)，如(rú)何實施等幾項重點問(wèn)題，并提出本年(nián)度關鍵詞--全員(yuán)績效，即職能部門(mén)同運營部門(mén)統一圍繞業績指标進行考核。随後王總對本年(nián)度績效考核與往年(nián)不同之處及新規則進行詳解，并對目标責任達成提出指導與要求。

簽約儀式上，王芳總裁分(fēn)别同各分(fēn)管領導簽訂了2023年(nián)經營目标責任書(shū)，各部門(mén)、項目的經營目标責任書(shū)也在會後逐級進行了簽訂。通過這種方式，集團把2023年(nián)經營目标層層分(fēn)解，逐級壓實到每一個職能部門(mén)，爲各項經營計(jì)劃的完成打下了堅實的基礎。